Even voorstellen (Nathalie Mulder)

Nathalie Mulder is vicevoorzitter van de VSR en voorzitter van de kerngroep Onderzoek en Innovatie. In de VSR heeft Nathalie specifiek externe samenwerkingen en onderzoek en innovatie in haar portefeuille. In 2023 heeft zij de master Evidence Based Practice in HealthCare aan de universiteit van Amsterdam afgerond en zij is klinisch epidemioloog. Voor deze opleiding heeft zij een systematic review geschreven, met als titel: Airway clearance techniques (ACT) for non-cystic fibrosis bronchiectasis; a systematic review.

Drijfveren
Ook Nathalie zet zich al een aantal jaren in voor de ontwikkeling van verpleegkundig onderzoek in Rijnstate. Onder andere nu als voorzitter van de kerngroep Onderzoek en Innovatie. “Verpleegkundig onderzoek is essentieel om de zorg verder te ontwikkelen en kwaliteitsverbeteringen te realiseren. Dat is voor mij de belangrijkste drijfveer. De afgelopen jaren is er veel gebeurd op dit gebied. Drie jaar geleden ben ik begonnen met mij in te zetten voor Rijnstatebrede ontwikkeling van verpleegkundig onderzoek. In deze jaren heb ik veel positieve veranderingen gezien. Samen hebben we al veel bereikt. Zo hebben we bijvoorbeeld de eerste stappen gezet in het evidence based maken van de verpleegkundige protocollen, mede door de inzet van de kerngroep. Dit zijn belangrijke ontwikkelingen om de kwaliteit van zorg verder te verbeteren.”

Ambities kerngroep
In de kerngroep O&I zitten verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en stafmedewerkers, zoals de Chief Nursing Information Officer en coördinator verpleegkundig onderzoek. De kerngroep denkt op strategisch niveau mee op het gebied van verpleegkundig onderzoek en innovatie. Nathalie: “Verpleegkundig onderzoek en innovatie in Rijnstate ontwikkelt zich. Ik vind het belangrijk dit nog beter op de kaart te zetten de komende tijd. De duidelijke visie op verpleegkundig onderzoek helpt hierbij. De komst van de senior praktijkgerichte onderzoeker zorgt er daarnaast voor dat verpleegkundig onderzoek meer kracht wordt bijgezet. De volgende stap hierin is de komst van een junioronderzoeker later dit jaar.” Paul Rood is sinds zijn aanstelling aangesloten bij de kerngroep, om samen toe te werken naar een concrete onderzoeksagenda. Nathalie: “De kerngroep kan meedenken met het opstellen van deze onderzoeksagenda, omdat de leden van de kerngroep vrijwel allemaal in de praktijk werken. Zij hebben dus een belangrijke rol in de vertaling van knelpunten vanuit de werkvloer naar onderzoek, en andersom. De ontwikkelingen op het gebied van de junioronderzoeker zijn hierin ook van grote toegevoegde waarde.” Nathalie heeft de komende jaren een aantal ambities: “De VSR-structuur willen we de komende tijd meer verankeren, samen met enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten. Iedere professional in Rijnstate moet de kerngroep kennen en weten wat zij toevoegt aan de organisatie. Met het doel om op iedere afdeling een goede onderzoekscultuur te ontwikkelen, waarbij voor ieder verpleegkundig team de toegevoegde waarde van verpleegkundig onderzoek en de kerngroep duidelijk is.” Belangrijk onderdeel voor de ontwikkeling van deze cultuur is volgens Nathalie het meer delen van onderzoeken en successen hierin, omdat dit aanzet tot meer onderzoek. Evidence Based Practice krijgt steeds meer aandacht in de verpleegkundige teams, mede door de komst van de regieverpleegkundigen. Ook dit is helpend in het verder groeien van een onderzoekscultuur.

Onderzoek op de AOA
Zelf heeft Nathalie zich ook op haar eigen afdeling jarenlang beziggehouden met de ontwikkeling van EBP en verpleegkundig onderzoek. Ze heeft dit onder andere gedaan door het opstellen van onderzoekslijnen. De uitvoer van deze onderzoeksvragen werd gedaan door hbo-v onderzoeksstudenten van de HAN, onder begeleiding van Nathalie. Belangrijk hierin is dat onderzoeken waarde hebben voor de afdeling: “Op de AOA hebben we dit georganiseerd door onderzoeken elkaar te laten opvolgen. Zo doen we bijvoorbeeld eerst een contextanalyse voor een bepaald knelpunt, om in een volgend onderzoek de aanbevelingen uit deze analyse op te pakken. Dit volgt elkaar op tot aan implementatie. Implementatie wordt uiteindelijk samen met het verpleegkundig team gedaan. Hierdoor wordt de afdeling ook echt eigenaar van het onderzoek. Deze structuur zorgt ervoor dat onderzoeken diepte en betekenis krijgen.” Per april werkt Nathalie als verpleegkundige voor het Virtueel Zorgcentrum (VZC) en heeft ze de AOA verlaten. Bovenstaande structuur heeft zij overgedragen aan collega’s op de afdeling, die verder kunnen met het inbedden van EBP en onderzoek op de AOA. Zelf neemt Nathalie haar onderzoekservaring en interesse in EBP mee naar het VZC, om ook hier haar steentje bij te dragen aan de ontwikkeling van onderzoek en EBP.